团队搭建
梳理岗位需求，招聘适合的国内远程人才。
YOULE GLOBAL SOLUTIONS
友乐国际提供哪些
跨境用工服务？
青岛友乐国际人力资源服务有限公司（简称“友乐国际”，英文品牌 Youle Global）不只提供人才招聘，还为海外企业提供国内远程团队的搭建与持续管理服务。
服务覆盖人才招聘与筛选、员工入职及 HR 管理、日常人员管理支持和团队持续运营，并可根据需要组合 EOR（Employer of Record，名义雇主）雇主托管、劳动合同、薪酬个税、五险一金与用工合规服务。具体方案根据员工所在地、岗位性质和企业管理需求确定。
CORE SERVICES
跨境用工全周期服务
从人才招聘与筛选、员工入职到日常人员管理和团队持续服务，友乐国际协助海外企业搭建并管理国内远程团队。
01
EOR 雇主托管
友乐国际作为国内名义雇主，协助海外企业签署劳动合同并管理国内员工，企业无需先设立国内实体。
- 劳动合同与入离职流程
- 在职人事支持
- 劳动关系协同
远程人才招聘
根据岗位要求开展人才寻访、候选人筛选和面试协同，帮助海外企业匹配国内远程人才。
- 岗位需求校准
- 候选人筛选推荐
- 面试与录用协同
薪酬、个税与五险一金
围绕员工所在地及适用政策，协助处理薪资核算发放、个税代扣代缴和社会保障事务。
- 月度薪资核算发放
- 个人所得税申报
- 五险一金办理
共享 HR 与合规支持
为远程员工和企业管理者提供持续的人事接口，协助识别并处理常见的国内用工问题。
- 员工咨询与关怀
- 政策与流程支持
- 用工风险提示
用工落地
协助办理劳动合同、薪酬个税、五险一金和入职手续。
远程管理
提供共享 HR、员工支持和日常人事管理。
持续运营
支持员工关系、团队扩张和用工合规。
HOW WE WORK
跨境用工服务流程
从需求确认到员工入职和长期管理，每个阶段明确服务内容与责任边界。
- 01
需求诊断
了解岗位、城市、入职计划与管理方式。
- 02
方案确认
明确服务组合、责任边界与执行计划。
- 03
招聘与入职
协同人才匹配、合同签署及入职准备。
- 04
长期运营
持续处理薪酬、社保、员工与合规事项。
海外企业没有国内公司，可以聘用国内员工吗？
可以考虑 EOR 雇主托管模式。友乐国际作为国内名义雇主协助建立劳动关系、发放薪酬并办理相关人事事务；适用方式需结合岗位、员工所在地和具体业务场景评估。
能否只选择招聘或薪酬服务？
可以。企业可按实际需求选择单项服务，也可组合招聘、EOR 雇主托管、薪酬个税、五险一金与共享 HR 服务。
制定用工方案前需要提供哪些信息？
通常需要说明招聘岗位、预计人数、工作地点、期望入职时间、薪酬范围，以及当前是否已有国内实体或候选人。
劳动、税务与社保政策如何确定？
相关规则可能因地区和时间变化。友乐国际会根据员工所在地与服务实施时的适用政策进行评估，重要决策应以最新法规和具体场景的专业意见为准。
START WITH CLARITY
专注业务发展，友乐国际协助团队搭建与管理
告诉我们您的岗位、人数和入职计划，友乐国际将协助完成招聘筛选、员工入职及后续人员管理。